本期税渡讲坛由本所牛咖大律师杨晋武和大家分享专业领域中专业人员的专业知识，重要的事情已经陈述三遍了，小伙伴们一起“专业”起来。

     

  1、《劳动合同法》实施以来，劳动者的权利得到更有效的保障。作为用人单位通过制定规章制度来规范和管理劳动者，并由此产生的劳动争议也一度攀升。用人单位的规章制度的合法性、合理性就显得尤为重要。按规章制度与劳动者切身利益关系可以将用人单位规制制度分为非直接涉及劳动者切身利益的规章制度和直接涉及劳动者切身利益的规章制度，有效的规章制度又必须满足以下要件：（一）制定程序合法（民主程序制定）；（二）向员工公示、告知 ；（三）内容合法。规章制度的制定程序也分为：共议、共决、公示等，另外，制定规章制度需注意以下问题：（一）制定主体合格性；（二）内容合法；（三）内容要细化、具体；（四）不得违反公序良俗；（五）制度直接的衔接等。

2、它们很实用，你可能却不知道
        接下来的时间依然由杨律师为大家介绍司法实务执行操作中的这些很必要的法条，搬砖工也是很累的喲，话不多说，低头去背吧......
《最高人民法院关于民事执行中财产调查若干问题的规定》
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定 》
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》
本周分享到此结束，带好作业，欢迎下次再来哟......