【业务概述】

1、提供相关劳动人事法律法规和劳动人事政策的咨询服务；

2、代理薪资、工伤、劳动用工等各类劳动纠纷的仲裁和诉讼；

3、劳动合同的起草、修改和审查；

4、建立健全企业有关用工、工资分配、社会保险及福利等方面的内部管理制度以及协助企业建立和审查内部规章制度，确立劳动纪律，促进企业依法定程序制订内容合法的劳动人事用工制度，提高企业在仲裁、诉讼中的举证能力，协助企业调整劳资关系；

5、企业保密制度和竞业禁止制度的起草、修改和审定，起草、审查保密协议和竞业禁止协议；

6、企业劳务派遣方案的策划、制度的建立和实施；

7、对企业人力资源部门的管理人员进行层次较高的专业性劳动人事法律法规培训，提高其业务水平和实务水平，增强其处理劳动人事法律事务的能力，提高其工作效率；

8、企业职工招聘方案的设计；

9、企业劳动用工方案、裁员方案的设计、修改和审定；

10、协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保和补偿金等引起的劳动争议

11、处理劳动行政处罚、劳动行政复议和劳动行政诉讼案件；